מפגשי הדרכה למאמנים חדשים וותיקים
כמה חשוב שלאנשי מקצוע בתחום האימון יהיה מרחב בטוח לשתף בדילמות ובאתגרים מקצועיים.
מפגשי ההדרכה הם אישיים (1*1). אנחנו מתבוננים יחד על הדילמות שמביא.ה המאמנ.ת לעומק ומגיעים להבנה מה הדרך המקצועית והנכונה ביותר עבורו.ה להתמודד עמן.
בהשראת הפתגם “תן לאדם דג, הוא ישבע ליום אחד, למד אותו לדוג, הוא ישבע לכל חייו” – המטרה שלי כמדריכה, מעבר לעזרה הנקודתית, היא לתמוך במאמנים ולעזור להם לשכלל את היכולת להתבונן על דילמות שלהם באופן כללי; לעודד לחשיבה עצמאית, להכיר את עצמם – על חוזקותיהם הייחודיות וגם לסמן כיוון לחיזוק, התפתחות וצמיחה.
אני רואה בהדרכה הזדמנות ליצור תשתית מקצועית טובה למאמנות ומאמנים מבחינת הרגלים, שימוש בקוד האתי של לשכת המאמנים, עזרה להציב לעצמם מטרה אישית (“ציר התפתחות”) ולהתפתח מקצועית, יישום, תרגול וחידוד המיומנויות האימוניות (בדרך כלל זה זולג גם לחיים הפרטיים), הבנת המיומנויות לעומק, איך ליישם אותן וכיצד הן משרתות את המתאמן ואת התהליך.
והכי חשוב – שימוש במודלינג למה שאני מדברת עליו מתוך תפישה שהלמידה המשמעותית ביותר נעשית תוך כדי התנסות וחוויה.
מפגשי ההדרכה מתאימים גם למאמנים בתחילת דרכם, במסגרת הפרקטיקום, גם לצורך מעבר דרגה בלשכת המאמנים וגם בשלבים מתקדמים יותר בעשייה המקצועית.
מה קורה במפגשים?
– שיתוף בדילמות מתוך אימונים חיים
– הבנת המהות שעומדת מאחורי הדילמה
– הטמעת מיומנויות האימון והמודל האימוני
– הגדרת ציר התפתחות מקצועי
– עבודה עם הקוד האתי
– מיפוי אפשרויות להתמודד עם הדילמה ובחירה
